Bagaimana menerapkan kurikulum secara efektif dalam CorpU ?

Standard

Secara umum ada beberapa pilar dalam kegiatan pendidikan yaitu kurikulum, pendidik, peserta didik, infrastruktur dan system. Kurikulum akan menentukan efektifitas proses pembelajaran untuk mengantarkan peserta didik mencapai kompetensi setiap tujuan pembelajaran dengan efektif dan tepat guna. Apa sebenarnya isi kurikulum itu dan apakah ada perbedaan antara kurikulum di lembaga pendidikan umum dan Corporate University?.

curriculum2
Sumber : http://www.nobleps.com/district/curriculum/Pages/default.aspx

Desain kurikulum pada CorpU mengacu pada arah strategi bisnis masa depan — sehingga dengan demikian akan ada koneksi yang kuat antara pengembangan SDM dengan kebutuhan strategis perusahaan. Pada sisi lain, perancangan kurikulum ini juga mesti berbasis pada profil kompetensi yang dibutuhkan untuk peningkatan kinerja karyawan. Melalui desain kurikulum ini pula, dapat dirancang matriks pendidikan yang harus dilalui oleh karyawan untuk menaiki jenjang karir yang diharapkan. Dengan kata lain, untuk menjadi manajer misalnya, seseorang wajib terlebih dahulu melewati sejumlah program pelatihan/pendidikan yang telah tercantum dalam desain kurikulum (Munif Chatib)

lifecycle
Sumber : http://jiscdesignstudio.pbworks.com

Kurikulum dalam CorpU dirancang sedemikian rupa untuk mendukungan inisiatif perubahan utama agar terjadi keselarasan antara pengembangan SDM dan tujuan bisnis perusahaan untuk meningkatkan ROI (Return Of Investment) terkait investasi pada kegiatan pembelajaran. Selain itu Kurikulum juga membantu menciftakan kondisi inovasi dan kecepatan penyesuaian pada kebijakan strategis akibat issu perubahan ekonomi berbasis knowledge. Melakukan konversi berbagai pendekatan menajdi suatu keahlian yang mampu diterapkan dalam area proses kerja yang terukur untuk peningkatan kinerja yang lebih cepat.

kurikulum
Source : http://www.principlesinpatterns.ac.uk/

Dalam CorpU terdapat para pakar (SME) yang lebih memahami proses bisnis internal perusahaan dan memiliki peluang lebih aplikatif dalam menyusun kurikulum pembelajaran dan sasaran pembelajaran (Learning Instructional objective) yang luas, beragam dan dalam. Kemitraan pelatihan dan pembelajaran tetap dibutuhkan jika secara praktis dapat dibuktikan lebih mampu dan lebih cepat menerapakan kebutuhan kompetensi pegawai melalui perancangan kurikulum terapan yang selaras dan terpadu dengan sistem internal.

Pada area proses pembelajaran yang memungkinkan dilakukan secara online melalui e-learning, kurikulum dapat diterapkan berbentuk peta pembelajaran individu (personalized curriculum roadmaps) terutama untuk perusahaan nasional dan global dengan pegawai tersebar. Peta ini sangat dibutuhkan untuk memastikan ketersediaan dan keselarasan kompetensi yang dibutuhkan berbasis unit bisnis, job level dan job function. Dengan alat bantu ini dapat dipetakan kebutuhan kompetensi, peta pembelajaran yang harus diikuti untuk mencapai tujuan pengembangan profesi yang dilakukan secara virtual.

Terdapat beberapa tantangan tersendiri yang harus diatasi dalam pengembangan kurikulum dengan memanfaatkan teknologi informasi berbasis web seperti identifikasi kemampuan dalam memanfaatkan teknologi, lingkungan dan gaya belajar yang sesuai, ketersediaan program yang hanya bisa diakses oleh peserta yang sesuai, kesiapan peserta dalam menentukan instruksional pembelajaran bersama, menyediakan area yang tepat guna bagi pengajar dan peserta dalam memberikan kontribusi pada proses pembelajaran, ketersediaan petunjuk yang efektif bagi peserta, menyediakan links pengayaan materi bagi peserta, ketersediaan urutan proses pembelajaran dalam bentuk navigasi yang flexible, ketersediaan materi dalam format multimedia yang tepat guna, ketersediaan support teknis bagi sumber daya pembelajaran digital, ketersediaan metode assessment dan evaluasi dimensi pembelajaran berbasis web.


Baca Kurikulum Wikipedia Indonesia …
Baca Apa Itu Kurikulum? Blog wisnuajiku …
Baca Pengembangan kurikulum Gledys Blog …
Baca Desain Kurikulum Pendidikan Dasar Berbasis Karakter M. Imam Farisi pdf …
Baca Prinsip dan Model Pengembangan KTSP oleh Ali Muhtadi pdf …
Baca presentasi Munif Chatib Seminar Nasional Cerdas Menuju CorpU ppt …
Baca Menuju Corporate University STT PLN …
Baca Allianz Indonesia Corporate University Curriculum …


Baca Curriculum Reform in the Corporate University Joseph Progler pdf …
Baca Corporate Universities: Competitors or Collaborators? Philip McGee pdf …
Baca The Seven Pillars of the Corporate University pdf …
Baca Corporate University Curriculum Partneship Leadership …
Baca CorpU Establishing Effective Education Solutions CapitalWave pdf …
Baca Designing CorpU KDV Institute …
Baca The Business Case for Creating a CorpU pdf …
Baca Corporate universities: Move to a collaborative effort …
Baca e-Learning in the Corporate University with personalized curriculum roadmaps …
Baca JISC Curriculum Design & Delivery Blog …
Baca Curriculum Lifecycle – DUCKLING’s alternative diagram …
Baca Curriculum Lifecycle Components JISC pdf …


Baca A Model For Curriculum Development pdf …
Baca Developing the Best A Corporate Learning Strategy pdf …
Baca Understanding Curriculum Development in the Workplace by Belfiore pdf …
Baca Developing A Blended Learning: Instructional Media & Pedagogical slideshare …
Baca 11 advantages of using a blog for teaching slideshare by frank …
Baca Developing Web-based curricula:issues and challenges by Chou-Tsai…


Lihat Youtube Sir Ken Robinson, Creativity, Learning & the Curriculum …
Lihat Youtube Best motivational video ever for creative people and startups..
Lihat Youtube Jim Fleming – Corporate Curriculum …
Lihat Youtube Curriculum for Excellence and Community Learning & Development …
Lihat Youtube Curriculum to Learning Goals …

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s